Как рассчитывается вредный стаж
Право на выход на пенсию до достижения общего пенсионного возраста, исходя из положений ст. 30 закона «О страховых пенсиях», можно реализовать лишь при соблюдении ряда условий, в число которых входят:
- установленная продолжительность самого стажа с вредными и тяжелыми условиями труда или иного специального стажа;
- достижение возраста, определенного соответствующей нормой пенсионного законодательства (той же ст. 30);
- необходимый период страхового и приравненного к нему стажа (в ряде случаев);
- иные условия, в зависимости от конкретной сферы (например, для работников летно-испытательного состава необходимо непосредственное участие в испытаниях).
Необходимой продолжительности специального стажа в том числе посвящена глава 6 закона 400-ФЗ. Условия для должностей и производств из списков № 1 и 2, рассмотренных выше, регулируются пп. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 данного закона соответственно.
Так, для профессий из списка № 1 при обращении за досрочной пенсией необходимо наличие:
- стажа на подземных и иных вредных работах, а также в горячих цехах совокупной продолжительностью 10 или 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно;
- достижения мужчинами возраста — 50 лет, женщинами — 45;
- страхового стажа в общей сложности не менее 20 или 15 лет мужчинами и женщинами соответственно.
Для списка № 2 возраст досрочного выхода на пенсию выше и составляет соответственно 55 или 50 лет. Точно так же требуется и большая продолжительность вредного стажа: 12,5 или 10 лет. При этом важную роль играет и наличие страхового стажа в 25 или 20 лет соответственно, при отсутствии которого досрочная пенсия не может быть назначена.
Списки профессий, связанных с вредными условиями труда, № 1 и 2
Наиболее объемными списками, в которых нашли отражение должности и сферы деятельности с вредным стажем, являются списки под номерами 1 и 2, которые утверждены указанным выше постановлением № 10. Особенности их применения обозначены в постановлении Правительства РФ № 665. Оба списка предоставляют право при наличии достаточной продолжительности стажа на данных работах оформить пенсию по старости на условиях льготы, т. е. еще до достижения пенсионного возраста по общим основаниям.
Список № 1 содержит перечень работ с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Согласно положениям постановления № 655, данный список применяется в отношении тех работников, которым досрочная пенсия назначается ввиду наличия достаточного стажа работы в горячих цехах, на работах с вредными условиями труда и работах под землей, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ.
Перечень работ из списка № 2 учитывается при назначении досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 того же закона, т. е. в отношении работников, проработавших необходимое количество времени на должностях с тяжелыми условиями труда. Первоначально данный список утверждал перечень производств с тяжелыми условиями труда, т. е. без характеристики «особо», в отличие от предыдущего.
Оба списка содержат перечень работ с вредными условиями в таких отраслях, как:
- горнодобывающая и металлургическая промышленность;
- химическая промышленность;
- атомная отрасль;
- здравоохранение;
- полиграфия;
- производство бумаги, материалов для строительства, медицинских препаратов и т. д.
Помимо объемных списков 1 и 2 существуют малые списки, затрагивающие конкретные отрасли экономики, в соответствии с которыми оформляется досрочная пенсия по пп. 3–21 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ.
Условия выхода на льготную пенсию по вредности
Те, кто трудился в сложных и вредных условиях, могут выйти на досрочную пенсию по старости. Перечень лиц, которым предоставляют такое право, определен в части 1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».
Для досрочного выхода на пенсию нужно наработать предусмотренную законом минимальную продолжительность «вредного стажа». Время работы по спискам вредных профессий установлено Постановлением Правительства РФ №665 от 16.07.2014 г.
К Списку №1 относят вредные условия труда, подземные работы и горячие цеха, а к списку №2 — тяжелые условия труда. Пенсионный возраст для льготных категорий работников зависит от вида трудовой деятельности, а также от количества «вредного» стажа.
Требования по возрасту и стажу для выхода на льготную пенсию. Источник — сайт Министерства экономики Республики Тыва
Льготную пенсию по вредности назначают при выполнении нескольких условий:
- Достижение пенсионного возраста, который установили для конкретной категории профессии.
- Специальный стаж работы во вредных или тяжелых условиях труда и общий трудовой стаж.
- Необходимое количество ИПК — индивидуальных пенсионных коэффициентов.
С 1 января 2013 года время работы на вредном или тяжелом производстве засчитывают в специальный стаж. Но только если работодатель начислил и оплатил дополнительные страховые взносы в СФР. Тариф этих дополнительных взносов устанавливает ст. 428 НК РФ.
Тариф дополнительных страховых взносов определяется по результатам аттестации рабочих мест или по спецоценке условий труда. Источник — сайт Министерства экономики Республики Тыва
Проведение пенсионной реформы с 2019 года никак не повлияло на выход на пенсию по вредности. По новому федеральному закону №350 изменения в условиях оформления досрочной пенсии по вредности не предусмотрены. А значит, все требования по общему страховому и специальному стажу по льготным спискам остались прежними.
Как считается надбавка к заработной плате за допуск к государственной тайне
Надбавка за допуск к государственной тайне регулируется нормами действующего законодательства, в частности:
- законом РФ «О гостайне» от 21.07.1993 № 5485-1;
- постановлением Правительства РФ «О предоставлении соцгарантий гражданам, допущенным к гостайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите гостайны» от 18.09.2006 № 573.
Размер доплат за собственно допуск к сведениям, составляющим гостайну, не зависит ни от длительности трудовой деятельности, ни от продолжительности допуска к таким сведениям. Процент надбавок рассчитывается исходя из состава информации, с которой имеет право знакомиться специалист, и степени ее секретности. Правила выплаты ежемесячных надбавок, утвержденные постановлением № 573, устанавливают доплаты за стаж работы в структурных подразделениях по защите гостайны (п. 3 правил).
Размер указанных доп. выплат, в зависимости от стажа работ в отделах по защите гостайны, составляет:
- при стаже от 1 до 5 лет — 10%;
- от 5 до 10 лет — 15%;
- от 10 лет — 20%.
При этом в стаж работы при расчете данных выплат засчитываются периоды трудовой деятельности во всех структурных подразделениях, занимающихся защитой гостайны, в том числе органов государственной и муниципальной власти или организаций.
Таким образом, доплата за стаж рассчитывается с учетом условий, установленных законами и локальными актами. Для каждой конкретной организации порядок расчета будет различен.